Transformasi Modal Insan B40 melalui Latihan, Keusahawanan & Teknologi

Sedikit perubahan paradigma kini berlaku — kerajaan tidak sekadar memberi bantuan kewangan secara tunai tetapi turut mengatur inisiatif jangka panjang yang bertumpu kepada pembangunan modal insan bagi golongan B40, melalui latihan kemahiran, keusahawanan mikro dan teknologi.

Di dalam rangka dasar nasional seperti Shared Prosperity Vision 2030 (WKB 2030) dan pelan-pelan pembangunan lain, golongan B40 digalakkan untuk diberi akses kepada program kemahiran serta peluang ekonomi yang membolehkan mereka menjadi penyumbang aktif kepada pembangunan negara. Wikipedia+1

Antara elemen-elemen yang dirancang termasuk:

• Program latihan kemahiran yang relevan dengan industri masa hadapan seperti digital, automasi dan ekonomi kreatif.
• Sokongan geran atau pembiayaan mikro untuk usahawan B40 memulakan atau mengembangkan perniagaan kecil dan sederhana.
• Penglibatan teknologi dan digital dalam membantu golongan B40 mengakses peluang kerja atau perniagaan tanpa halangan geografi atau kos tinggi.

Manfaat kepada golongan B40 jelas: bukan sekadar bantuan jangka pendek, tetapi peluang untuk meningkatkan pendapatan secara berterusan, mempunyai pekerjaan yang lebih stabil atau mengusahakan perniagaan sendiri.

Kerajaan dijangka memperkenalkan satu rangka tindakan yang lebih menyeluruh dalam Belanjawan 2026 atau dalam kenyataan rasmi yang akan datang, termasuk insentif khas kepada sektor yang menyerap tenaga kerja B40 dan sokongan Infrastruktur asas di kawasan luar bandar.

Bagi memastikan kejayaan, penekanan perlu diberikan kepada akses yang saksama — termasuk bagi wanita B40, warga emas, dan komuniti luar bandar yang sering tertinggal.

Kesimpulannya, inisiatif pembangunan modal insan mencerminkan satu pendekatan maju oleh kerajaan — bahawa membantu golongan B40 bukan hanya soal “beri wang” tetapi “beri keupayaan” agar mereka boleh berdikari dan menyumbang.